Ponto eletrônico simples para quem marca o ponto, completo para quem gerencia
Do registro da marcação ao arquivo que entra na folha: cálculo de horas, banco de horas, escalas e turnos, multi-CNPJ, multi-lojas e home office. A solução que devolve tempo para o DP.
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Equipamentos homologados e marcação pelo celular na mesma base
Quem trabalha na unidade registra no equipamento. Quem está em obra, em visita ou em home office registra pelo aplicativo, com geolocalização. Tudo entra no mesmo espelho de ponto.
- ✓ Reconhecimento facial, biometria digital ou cartão de proximidade
- ✓ Aplicativo com geolocalização para equipe externa e híbrida
- ✓ Espelho de ponto e comprovante disponíveis para o colaborador
- ✓ Envio de atestado e documento pelo próprio app
Equipamentos e sistema homologados pelo Ministério do Trabalho e em conformidade com a Portaria 671. A homologação é pré-requisito para o registro ter validade legal — o que sustenta a empresa numa fiscalização é o dia a dia: jornada bem parametrizada, arquivo AFD íntegro e histórico de alterações rastreável.
Quatro situações do dia a dia, resolvidas dentro do sistema
Multi-CNPJ, escala que muda, fechamento do mês e fiscalização — o que o RHiD faz em cada uma.
01 Multi-CNPJ e multi-lojas
Cada unidade marca no equipamento dela e o RH enxerga tudo num painel só. Cada gestor acessa apenas a própria equipe, aprova ajuste e justifica falta sem passar pelo DP.
02 Escalas e turnos que mudam
12x36, turno noturno, jornada 4x2, intervalo intrajornada. As regras são cadastradas uma vez e o cálculo sai pronto, com adicional noturno e hora extra na faixa certa.
03 Fechamento que engole o mês do DP
Em vez de conferir colaborador por colaborador, o DP trata só as exceções e exporta o arquivo para a folha no layout do sistema que a empresa já usa.
04 Fiscalização e reclamatória
Equipamento REP homologado, arquivo AFD íntegro e histórico de alterações com autor e data. Quando o auditor ou o advogado pede, a empresa tem o que apresentar.
Recursos do sistema
- Reconhecimento facial
- Banco de horas
- Horas extras por faixa
- Escalas e turnos
- Adicional noturno
- Espelho de ponto
- Férias e afastamentos
- Aprovação por gestor
- Exportação para folha
- Portal do colaborador
- Relatórios de absenteísmo
- App com geolocalização
- Envio de atestado
- Envio do comprovante por e‑mail
Quer ver isso rodando na sua operação?
Mostramos o sistema com as regras de jornada da sua empresa, sem compromisso.
O RHiD faz o trabalho pesado. Nossa equipe garante que ele faça do jeito da sua empresa.
Um sistema de ponto só entrega o mês fechado quando alguém conhece a jornada da sua empresa por dentro. É isso que a nossa equipe faz: parametriza a sua política, treina o seu time e atende quando o fechamento aperta, com uma pessoa que já sabe como a sua operação funciona. Treinamento e suporte são ilimitados e estão inclusos em todos os planos — sem pacote de horas, sem custo por chamado.
O que dizem nossos clientes
A atendente Juliana do suporte me deu um atendimento muito humanizado, esclareceu todas as minhas dúvidas. Muito satisfeita.
Manuela LisGoogleÓtima empresa, muito ágeis e confiáveis. Recomendadíssimo!
Rafael DumontLocal Guide · GoogleSuporte muito qualificado. Me ajudou a resolver o problema rapidamente.
Paulo FilhoGoogleÓtimo atendimento, processo de envio sem burocracia. O Luciano que me atendeu muito gentil e atencioso.
Nilsa ZonetteLocal Guide · GoogleExcelente experiência. Hoje os parabéns vai para a Vanessa que sempre está me auxiliando nos atendimentos.
Franciele CristineGoogleO atendimento da equipe foi excelente! Desde o primeiro contato, fui muito bem atendida, com educação, atenção e profissionalismo. Mesmo não fechando negócio por questões internas, saio com uma ótima impressão da empresa.
Grupo VolfranGoogleFale com quem vai te atender
A mesma equipe das avaliações responde o seu contato.
Como acontece a implantação
Nenhuma configuração é feita antes de entender a política de jornada da sua empresa.
Diagnóstico da jornada
Levantamos turnos, escalas, acordos coletivos e quantas unidades entram no projeto.
Parametrização e treinamento
Equipamentos parametrizados e time de RH, DP e gestores treinados, sem limite de horas.
Cadastro das regras
Orientamos o cadastro das regras e preparamos o arquivo de exportação para a folha.
Primeiro fechamento
Nossa equipe acompanha o primeiro fechamento de mês junto com o seu DP.
A partir de R$ 89 por mês, com tudo isto incluso
Não cobramos suporte, treinamento nem atualização de versão à parte. O investimento é dimensionado pelo número de colaboradores, pelas unidades e pelos equipamentos que entram no projeto — e tudo o que está listado abaixo entra em qualquer plano.
Suporte técnico ilimitado
Atendimento remoto por telefone, e-mail ou chat. Sem pacote de horas e sem custo por chamado.
Treinamentos toda semana
Sua equipe participa dos treinamentos semanais sem custo adicional — inclusive quem entrar no time depois da implantação.
Assistência técnica centralizada
Equipamento, software e atendimento num fornecedor só. Uma demanda, um lugar para abrir o chamado.
Evolução tecnológica
Direito às atualizações de software durante a vigência do contrato, sem cobrança de versão nova.
Garantia total do equipamento
Enquanto o contrato estiver vigente, o equipamento fica coberto integralmente — nos planos que incluem equipamento.
Licença de uso do RHiD
Software de tratamento de ponto online, acessado pelo navegador, sem instalação em servidor da empresa.
IDCloud
Gerenciamento remoto de equipamentos e marcações, com notificações e relatórios automáticos por e-mail e download do arquivo AFD.
Quanto fica para a sua empresa?
A equipe monta o desenho com as unidades, os equipamentos e o número de colaboradores da sua operação.
Dimensionar meu planoTudo que você precisa saber antes de começar
Respondemos as perguntas mais comuns de gestores de RH e departamento pessoal.
O sistema é homologado pelo Ministério do Trabalho?
Sim. Todos os equipamentos e o sistema RHiD são homologados pelo MTE e conformes com a Portaria 671. A homologação é o pré-requisito para que o registro de jornada tenha validade legal — sem ela, nada do que a empresa registra se sustenta. Em uma fiscalização ou reclamatória, o que pesa além disso é a jornada estar parametrizada conforme a política e o acordo coletivo, o arquivo AFD estar íntegro e cada alteração ter autor e data. É nessa parte que nossa equipe atua junto com o seu DP.
Quanto tempo leva para implantar?
A implantação padrão acontece rapidamente, dependendo da agenda do cliente. Nossa equipe parametriza o sistema conforme a política de jornada da sua empresa e treina o time de RH. Para múltiplas unidades, o prazo é combinado conforme sua agenda.
Funciona para equipes externas e home office?
Sim. O app mobile permite marcação de ponto pelo celular com geolocalização, ideal para equipes externas e trabalho híbrido. O gestor acompanha tudo em tempo real pelo painel, independente de onde os colaboradores estejam.
O sistema se comunica com folha de pagamento?
Sim. O sistema exporta os dados de jornada nos formatos compatíveis com os principais softwares de folha de pagamento do mercado. Elimina digitação manual e reduz erros no fechamento, economizando horas do DP todo mês. Nossa equipe ajusta o layout de exportação sem custo adicional.
O suporte está incluso? Tem custo adicional?
Suporte e treinamento ilimitados estão inclusos em todos os planos, sem custo adicional. Atendimento em horário comercial por especialistas em ponto eletrônico. Sua equipe nunca fica sem resposta.
Para quantos colaboradores o sistema funciona?
O sistema atende desde pequenas até grandes empresas. Já gerenciamos mais de 350 mil colaboradores ativos. Fale com nossa equipe para um diagnóstico do melhor plano para o seu número de colaboradores.
Biometria facial e LGPD: como fica?
A LGPD trata dado biométrico como dado pessoal sensível, então o registro de jornada por face ou digital exige base legal e finalidade definida. No controle de ponto, o tratamento se apoia no cumprimento de obrigação legal e na execução do contrato de trabalho — a sua empresa é a controladora dos dados dos colaboradores. Na prática, o sistema restringe o acesso por perfil de usuário e registra toda alteração com autor e data, o que é exatamente o rastro que a lei pede. Na implantação, nossa equipe orienta o RH sobre o aviso aos colaboradores e sobre a política de retenção dos registros.
Como funciona o investimento?
Os planos partem de R$ 89 por mês e o valor é dimensionado por três coisas: quantos colaboradores serão registrados, quantas unidades entram no projeto e quais equipamentos fazem parte. Não existe cobrança separada de suporte, treinamento ou atualização de versão — tudo isso está incluso em qualquer plano. A equipe monta a conta com você antes de qualquer compromisso.
Tem fidelidade ou multa por cancelamento?
Planos mensais não têm fidelidade obrigatória. Para contratos anuais — que oferecem condições especiais de preço — o cancelamento antecipado segue as condições contratuais acordadas. Consulte nossa equipe para ver qual formato faz mais sentido para você.
Ainda tem dúvidas? Fale com nossa equipe pelo WhatsApp →
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Conte o porte e quantas unidades entram no projeto. Um especialista responde com a proposta e com o que precisa ser configurado na sua política de jornada — sem robô no meio do caminho.
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